〈創業心理三部曲〉寫作架構與脈絡

寫作規劃

昨天寫完〈寫作的思路與安排〉後，我開始在思考整個系列文章的主軸與架構，細節可以慢慢雕琢，但方向若一開始沒想清楚，後面再怎麼改都像在補牆縫。

這跟我以前寫碩博士論文的方式還滿像的，通常我都是會把論文主題、大綱以及架構都確定好後，再慢慢地把各個章節填寫完成。

採用這種做法的好處是，比較不容易卡關，可以掌握寫作的進度，當某個章節暫時沒有靈感或是資料不完整時，可以先跳到其它能發揮的地方去，最後再來調整就好。

理工科的論文更是有可能寫一寫就發現某個實驗還沒做完，轉頭就去補實驗，或是補完實驗後才發現演算法的比較在文獻回顧時沒提到，再回頭去查文獻補寫等。

上面的敘述雖然是我個人的經驗所得，但也可以說明先確認好寫作的主題、大綱及架構是很重要的，至於寫作的脈絡則是自己要先整理過一遍，類似我寫這篇文章的用意。

主題說明

回到我想要寫的系列文，從「安全感 → 韌性 → 反脆弱」這條主軸來看，是一條創業者心理成長曲線的路徑：

安全感讓人能穩住步伐，韌性讓人能走得遠，而反脆弱，則讓人在顛簸中變得更強。。

第一階段：安全感（基礎層）

• 〈為什麼「安全感」對創新創業來說這麼重要？〉
  
  
• 〈創業者該如何建立安全感與餘裕？〉
  
  
• 〈心理安全感：損失規避與風險偏好〉

上述文章的重點在於闡述「心態穩定」跟「決策品質」間的關係：

• 為什麼安全感對創業者這麼重要？
  
  
• 建立安全感的方法：資源餘裕、心理安全感。
  
  
• 安全感的副作用：過度安全可能壓抑創新。

第二階段：韌性（適應層）

寫作重點是創業者該如何面對不確定性與挫折，可從「安全感的穩定」過渡到「韌性的動態」，討論創業者如何在失敗與壓力下維持方向。

• 韌性與安全感的關係：是延伸、還是對立？
  
  
• 韌性的來源：信念、習慣、資源分配。
  
  
• 內外部因素對韌性的影響（個人 vs 環境）。
  
  
• 黃仁勳觀點：「期望太高的人，往往復原力很低」的心理邏輯。
  
  

第三階段：反脆弱（成長層）

寫作重點是如何進一步從壓力中獲益，這個部分應該很難寫，我自身的經驗恐怕難有說服力，但「反脆弱」跟創業又有很大的關係，於是就先規劃進來。

• 反脆弱 ≠ 韌性：前者在壓力下成長，後者只是抵抗。
  
  
• 反脆弱系統的特質：小失敗、分散風險、持續調整。
  
  
• 創業者如何設計出具反脆弱特質的事業架構。
  
  
• 個人層面的反脆弱（學習力與行動迭代）。

上述的主軸架構算是內功，要怎麼拿來應用可能才是多數人感興趣的，所以我也會同步撰寫幾篇實用類的文章，這應該算是外功吧。其中包含：

1. 四十歲後的創業選擇 → 讓我們意識到安全感的重要性（年齡、資源、風險承受力）。

2. 資源消耗模式與逐步擴張 → 從實務層面說明「安全感如何被運用」，並引出「人力資本」的必要性。

3. 人力資本的延伸討論 → 分析為何人力資本是支撐「安全感」、「韌性」與「反脆弱」的關鍵資產。


以前我常看到或聽到的「人力資本」內容，大多偏向價值面的敘述，在創業中則可以進一步跟其他特性連結，例如：

1. 人力資本與資源消耗模式的連動；

• 高人力資本的人，資源轉換效率高、恢復速度快。
  
  
• 低人力資本者需要更強的安全感作為緩衝。
  
  

2. 人力資本如何影響創業者的韌性；

• 技能組合越多元，遇挫折後越容易轉向。
  
  
• 專業不可替代性越高，心理壓力越低。

3. 人力資本與逐步擴張策略；

• 先用現有資本試水溫 → 再逐步擴張 → 避免一次性風險暴露。

4. 人力資本與反脆弱；

• 高人力資本者具備跨領域遷移力，能在產業震盪中快速重新定位。
  
  
• 把不確定性，轉化成學習與槓桿的機會。
  
  
• 高人力資本者懂得讓自己的能力組合「分散」，如技術 × 溝通 × 策略。

把寫作主軸跟架構確認下來後，我才發現這個任務有點艱難阿! 我本來只是想打醬油，怎麼會被硬架上去當大廚了呢？

原本在「人力資本」這環節只想蜻蜓點水，結果越研究越覺得，它其實是所有議題的中樞神經。

但不管怎麼說，我應該會一步一步地慢慢完成這個寫作規劃，拉長時間來看，這也不是完全做不到的事，加油!