在這章中，讓我感受到滿滿的階級感，不得不說在德國、日本或英國這種老牌強權中，處處讓人察覺到階級差異所帶來的不平等。
而在台灣，我這個世代對於階級差異的感受並不深，或許是因為在我青少年時期，台灣還算是發展中國家，處處充滿著機會，向上攀爬的流動性高，階級尚未完全固化的關係。
在我小的時候，印象比較深刻的反而是城鄉差距；時間快轉到現代，因為資訊傳遞速度變快，網路上的新知垂手可得，再加上基礎建設漸漸完善，城鄉差距眼看著是縮小了，但階級的流動性卻逐漸緩慢下來。
因此，下一代 (也就是現在 20 ~ 30 歲左右的世代) 是否會遭遇到書中所說的狀況，就很難說了。
即使我在成長過程中沒有深刻感受到階級的差異，但書中的幾段話卻讓我有所共鳴：「孩子對家裡種種習慣不滿意，開始對一些家人不懂的東西感興趣，還會講陌生的語言，選擇的伴侶在父母眼中既冷漠又高傲。」
雖說我爸媽本來就覺得教育很重要，但他們也沒預期我會一路唸到博士畢業。
當我回國後，在「價值觀」上確實跟原生家庭有所落差，我覺得重要的事、他們覺得不重要；反之，他們覺得值得重視的事、我卻不太在意。
所以我在與家人互動時，就必須適當調整話題，有時還得隱藏自己真實的想法，這點倒是跟書中所描述的雷同。
即便如此，還記得多年前，我媽有次突然跟我說：「你爸覺得你這幾年變好多，都快變成另一個人了。」
這時我才發現，就算自己再小心翼翼，還是無法掩蓋自己本質上已經改變的事實；但我內心覺得，有所改變才是正常的吧!
經過高等教育的薰陶後，如果還是沒有任何本質上的差異，這可能才是種悲哀。
本章節重點摘要如下：
「社會資本」泛指 →
1. 社交能力，能輕鬆自在地穿梭在不同的階層。
2. 人際關係網路中的成員。
3. 因此衍生的資源 → 支援、社會聲望、信任、資訊、能接觸到決策者。
對人類來說，最強、最有效的藥就是其他人，當我們受到關注時，大腦就會釋放出多巴胺、催產素、內生性類鴉片。
一個人早在出生時，就已經決定誰是人生大樂透得主了。
出生在一個擁有龐大經濟及文化資本的家庭裡，小孩具備上流人士慣習的可能性極大。
「社會資本」決定了我們能看到什麼樣的世界。
相較以往，如今我們有更多的可能性靠自己的雙手創造「社會資本」，在個人出身及家庭之外建立自己的人脈。
中下階層的孩子為了有所成就，必須在沒有模仿榜樣的情況下，努力成為家族中第一個上大學的人，必須褪去舊有慣習，也就是捨棄熟習的家。
工人階級的孩子在自我提升時無法占上風 → 例如父母不覺得上大學有什麼重要，因為父母、親戚與資產階級不同，對這種努力「往上晉升」的做法並不總是同意。
為何要同意？ 突然間，孩子對家裡種種習慣不滿意，開始對一些家人不懂的東西感興趣，還會講陌生的語言，說出來的話也都跟「上面」那些人一樣，選擇的伴侶在父母眼中既冷漠又高傲。
於是，親子關係緊張，也越來越疏離。父母擔心，成功的孩子會覺得自己高人一等。
這些家族中第一個念大學的孩子，大部分在與家人互動時常會隱藏真實的自己，保留意見，避免使用外來字或英文，也會跟著做一些自己覺得毫無意義的事。
最重要的是，在越來越短的回家時間裡，不要不小心冒犯任何人。
他們不再屬於原生家庭的階層，但又無法百分之百融入更高的階層裡。
教育階層晉升者可以超越個人的出身慣習，能夠融入新環境，習得合宜的品味、彬彬有禮的言行舉止及穿著打扮就像成功人士，並在職業上晉升至高位；但永遠無法像出身資產階級或的同儕擁有那樣的「社會資本」。
成功不只靠內在：環境如何影響一個人 → 只要一個人身邊都是正確的榜樣，個人慣習就會被引導至期望的方向。
透過擬態，我們會自動變成有點像那些被我們仿效的人。
透過這樣的模仿，確保了社群凝聚力，慣習越相近的人，彼此之間越容易產生同理心，相處起來也就越融洽。
儘管表現傑出，但總是低人一等的感覺其實很常見，因為社交關係就像圓環交通一樣，在裡面的人有先行權。
無論成就有多卓越，身為剛進圈子的新人，首先感受到的就是社交圈的封閉性格；最好的位置已被占據，再傑出的新人也還是得先證明自己。
越菁英的團體，越注重調整適應，也因此越排拒那些不先付出，抱持質疑態度的人。
中產階級深信能力就是一切的神話，使他們更加堅持一個公平且情感理智都可以接受的遊戲規則；頂層圈子的人，私人與職業領域的交集最大，當然要將重要職位任命給自己信任的人。
人脈很有價值，但須投注大量心力。
先撇開出身背景不談，「社會資本」其實與「知識資本」相似，能繼承的部份有限。
因為「社會資本」符合半衰期的原則，如果不花力氣維護，就會失去它。
想要歸屬感，就必須參與 → 社會資本的累積不能信手拈來。
堅信能者上位是件好事，但爬得越高，越無法單靠專業能力及公關式的友善態度；若你希望與同儕一樣受到平等對待，就要將「社會資本」當成財務投資一般鄭重以對，才可能獲得成果。
在充斥毫無匱乏的狀態下與人聯絡，不是因為你想從對方那裡獲得什麼，就只是單純欣賞這個人，沒有別的意思。
比起聯絡人的數量，社群的質量更重要；所謂社群，也就是有著同樣企圖心與同樣價值觀的一群人。
付出時最好不要期望回報，這是增加幸運降臨你身上的機會。
在菁英社群的慣習裡，將自己所得的事物回報及傳承下去，才是主流。
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