2022年11月18日 星期五

『Soft Skills 軟實力』覺察自身的知識落差

總覺得這章的內容是在「說給我自己聽」的,頗有既視感。

我確實習慣掩飾自己的弱點,現在回想起來也覺得很可笑;明明知道自己哪邊偏弱或不安卻又不願花時間去加強,是有點在「逃避」的味道。

以前當學生時,對於理論工具如「微積分」、「線性代數」或「統計等不擅長,在唸碩士做研究時就盡量避開,往自己能力較強的程式語言或其它偏實務的學科方面下手,盡量以實作面取代理論面的創新,這樣也不是說不行,但其實是把自己的發展限制在一個範圍內。

還好當時有正視自己「英文」能力不行,未來會是一個顯著的「弱點」,這倒是有面對它,雖然過程中有好幾次想逃避,但最終還算有達到自己的目標;現在還是頗不擅長,但至少面對它時不會感到不安,因為心裡相信自己終究可以解決這方面遇到的困難。

在接近 40 歲的現在,我覺得還是要面對自身的弱點,解決理論工具不足的問題,讓自己在「創新研發」這條路上能走的更遠。

這個覺悟來得好晚,如果博士剛畢業回國的那個時間點有想通,那到現在應該也積累了不少能量吧!

人生沒有後悔藥可以吃,剛畢業時就一頭熱闖進「創業的世界」,想說好不容易拿到博士學位,應該不用繼續苦讀了吧,趕快賺錢比較實在;不過這到底算不算藉口,連我自己都搞不清楚。

理論工具的不擅長,確實制約了我在創新發展上的可能性,雖然後續又跑去唸了 MBA,這算不算是另一種逃避呢?  

從現在來看,應該不算,這個旅程至少讓我在「財務及「行銷上,有些不同於以往的想法,或許現在幫助與收穫都不大,但未來很難說;請參考「會計、行銷與創新」。

只能說,先面對它,才有機會解決它;這個道理人盡皆知,但發生在自己身上時,就好難做到阿!

本章節重點摘要如下:

如果不解決自身的弱點,通常會成為「限制職涯或人生發展的因素」。

發現缺乏的知識並且補足它們,越能幫助我們在工作上走得更長遠。

我們習慣掩飾自己的弱點,找藉口說自己太忙沒有時間停下來,把這部分的「知識落差」補上,避開自己覺得弱或感到不安的部分;就算明白「知識落差」對自身所造成的痛苦,往往還是不會有所作為。

當沒有「全盤透徹地理解」一件事,就只能笨拙地摸索去做,導致投入大量時間做重複性的工作。

不斷地嘗試覺察自己是否有任何無法理解或清楚的地方,列個清單持續追蹤相同主題出現的頻率。

填補「知識落差」的關鍵就是找出它們,一旦知道自己的「知識落差」為何,以及它如何阻礙自己的發展,通常就能弄清楚該如何填補落差。

重點是要確實了解自己需要「學習」甚麼,確定有將「焦點」限制在「明確的範圍」內。

當在對話或討論過程中遇到完全不懂的事,千萬不要掩飾,問就對了,這樣才能對每件事一清二楚。

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