今日閱讀: 財富哪裡來 (八) 深度思考

本章節重點摘要如下：

思考的深度決定了人生的高度。

願景和目標為我們指引了方向，要深入地思考從起點到終點的「實現路徑」。

深度思考：看透事物的內在規律，做出正確決策的思維能力。

多數人之所以學了很多道理依然過不好這一生，是因為還停留在學生時代的思維方式，等著有人告訴你「正確答案」。

每個人的境遇不同、能力不同、起點不同，在職場上、親密關係、個人成長、財務投資等方面，根本不會有標準答案可抄。

我們唯一能從成功人士身上學到的，就是他們思考和認識問題的方式。

當你明白自己所做事情的「價值」，就能激發自我思考，達成目標可以從哪些方面著手、哪個路徑更快，以及執行過程中遇到問題後該如何改善。

黃金圈法則的思維模式由三個圓圈組成：

1. 最內層的圈叫「Why」，即為什麼，對應我們做某件事的目標。

2. 中間層的圈叫「How」，即如何做，對應我們做事情的方法。

3. 最外層的圈叫「What」，即做什麼，對應方法的執行。

一般人的思維方式大多是從外到內的，先考慮「做什麼」、再想「怎樣做」，最後才問「為什麼」。

優秀的人的思維方式是「由內而外」的，也就是 Why → How → What。

「由內而外」的思維方式不僅適用於激勵人心，還適用於鼓勵行動：

1. 職場上，讓管理者與員工建立同步目標，激發員工的主動性。

2. 教育上，讓學生先知道知識的原理，促進他們的行動。

3. 人生目標上，激勵自己，產生源源不絕的動力。 

願景就是「Why」，拆解願景、制定計畫就是「 How」，計畫制定後的執行過程就是「What」。

在工作和個人成長中，我們常用到的 PDCA 循環如下：

1. P → 有了願景後確定行動計劃 (Plan)。

2. D → 執行計畫 (Do)。

3. C → 在執行過程中檢查問題、發現問題 (Check)。

4. A → 解決問題，反覆迭代出最好的行動計劃。  

如何運用以上所說的思維來達成自己的 5 年目標呢？ 作者有以下幾點建議：

1. 想清楚黃金圈法則中的「Why」，即你為什麼要實現這個目標，實現它對你來說有什麼意義？

2. 把目標向下拆解，思考它由哪些不同的維度組成，針對每個維度確定一個量化的指引目標；可以考慮的維度有主業、副業、投資、套利和個人影響力等 5 個維度。

3. 將指引目標繼續往下拆解，細到可以指導我們執行的程度為止。