做事前不要過度計算機率
作者覺得在大學時，需要嘗試做自己喜歡的事。今天的人，為了生存，常常不得不根據薪水的多少和名望的高低來決定自己該做什麼事情。
很多人決定是否繼續讀書的理由，是能否找到更好的工作，或者能否提前賺兩年的錢；只有很少的人每天所做的事情都是他們非常喜歡的工作。
一個人是否會喜歡一件事，也是要嘗試一下才知道的，特別是在年輕的時候。
人的格局不能太小，不能完全用利益來衡量自己該做什麼事情。
年輕人在做任何決定之前應該做好準備，三思而行，但是對於想清楚的事情，做起來就不要猶豫。
很多事情你在做成之後，回過頭來看成功的機率不過百分之五甚至更低；如果你在做之前就開始算機率，很多事根本不會開始做。
年輕人和老年人的一個差別在於，前者很多時候不知艱難，努力去做，也就做成了；而後者因為有過失敗的教訓，知道一件事不是那麼容易做成， 想想做成的可能性，算算成本，還沒有開始，就已經放棄了。
努力了，至少還有一個希望；放棄了，則永遠不可能有希望。
專業和業餘的區別
什麼事情如果開始做了，就要做到極致；在這個過程中，你會遇到很多困難，而克服困難的過程，就是最好的「成長過程」。
如果不按照專業水準來要求自己做一件事，失敗之處不在於你做這件事水準的高低，而在於白白花了時間，卻沒有多少收穫。
人一輩子不在於做的事情多，而在於把幾件事做好。
幾乎任何一個領域，做事情都有專業和不專業之分；舉例來說，名醫和一般的好醫生的差別，並不在於前者能治好後者治不好的病 (真遇上了絕症，誰也沒辦法)，但名醫的發揮很穩定、治療效果 (預後) 是可預期的，而普通醫生就沒有這麼穩定。
名醫不會對看似小的疾病掉以輕心，因此病人對他們放心；優秀的會計師和律師都有這些特點。
如何按照專業要求去做，先記住以下四個簡單的原則：
1. 好的專業人事要在任何情況下為工作本身著想，不會因為其他事情影響該做的事。譬如不會因為在學校的一門課沒有考好，而影響晚上彈琴。
2. 遵守流程和產業規範，這就是做事職業化的標誌。
3. 把那些不經意的事情做得比別人更好；常人看不到的細節都要能考慮到。
4. 專業人士要有成體系的領域知識，而不僅僅是掌握一兩項技能。
很多人其實不缺乏天分，但無論是當運動員，還是做其他事，都不能保證穩定地發揮，最後很難在相應的職業道路上走得很遠，最主要的問題是沒有養成「專業素養」。
對大部分人來說，只要培養了專業素養，做事情再差也差不到哪去；缺乏專業素養，僅靠天分和運氣做事，結果就難以保證；即使偶爾會成功，自己也難以重現和複製。
永遠尋找更好的方法
世界上永遠有很多我們覺得無能為力的事，但如果有些倒楣事一再發生，就說明我們做事情的方法可能有問題，需要跳出原有的固定思維，尋找更好的方法。
這既是一種技巧，也是一種積極的生活態度；永遠要問自己，是否有更好的方法。
人一輩子，不可能凡事都順利，不要抱怨，要主動想想是否有更好的方法，然後行動起來。
遇事不要逃避，問自己是否有比逃避更好的方法，能否做點什麼，解決問題，哪怕是解決一部份問題。
只要有心去尋找更好的解決方法，最終一定能找到有效的方法。
服從是學會領導的第一步
一個人形成領導力是從服從開始，為什麼學會服從很重要呢？ 因為一個我行我素、不願意服從的人，雖然可能會成為傑出人才，但是通常難以和同事相處。
學會服從的另一個重要性在於，當你被賦予一些權利管理他人時，要考慮到你的意圖傳達下去是否會被順暢執行。
當你沒有接受過和執行過別人給你的命令時，很難理解被領導者的心理。
服從是訓練領導力的第一步，但也僅僅是第一步，因為僅服從，只懂得對上負責，是無法成為領導的。
第二步就是合作，對於合作者一定要在公共場合認可他們的貢獻，這一點非常重要。這樣合作者就會想：「即使我不當領導者，他也會為我爭取所有榮譽和利益，因此接受他的領導對我來講是有好處的。」
第三步是當領導者的好助手，當助手的過程是一個學習的過程，在過程中學習統籌全域的能力，以便將來自己能獨當一面。好的助手可以完成領導者下達的關鍵任務，並在關鍵時刻發揮特有作用，幫助領導者進一步獲得成功。
通常好的領導者都是優秀的溝通者，他們會控制自己的情緒，不會因為自己的原因而發洩不滿，也不會因為自己主觀的好惡而違背客觀的做事原則。
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