今日閱讀: 從新主管到頂尖主管(終) 做好自我管理，朝目標邁進

本章節的重點摘要如下：

「社會影響力」是指人們會被其他人的觀點或社會規範影響。

一般人行事通常會依循以下原則：

1. 符合自己堅守的價值觀與信念。

2. 符合先前的承諾與決定。

3. 還人情。

4. 維護名聲。

壓力和績效有一定的關聯，無論是來自內在或外部，我們都需要一定程度的壓力 (通常來自於正面獎勵或是不行動的後果)，才能做出一番成績。

培養個人紀律：知道自己該做什麼不等於真正會去做；一個人的成敗取決於日常選擇的累積，不是促使你朝正確方向前進，就是將你推入深淵。

個人紀律是每天強迫自己遵循的常規和慣例，哪些紀律對你來說最重要？ 這取決於你的優點和缺點。

做計畫的計畫：你有沒有每天或每週排出時間，執行「計畫→做事→評估」的循環？ 如果沒有，就要改善這方面的紀律。

每一天工作結束時，請花十分鐘評估自己有沒有朝著目標前進，然而計畫隔天的工作；每週結束時，也同樣這麼做，只要養成習慣，即使進度稍微落後，也不至於太失控。

集中精力處理要務：請花時間處理最重要的工作，要事經常被急事排擠，要找出時間關注「中期或長期目標」。

不要太快承諾：遇到有人要求你做事，你可以說：「聽起來不錯，我先想一想，再讓你知道。」

我們每天都要督促自己，一個人最終的成敗取決於一路上做出的所有小選擇。

這些選擇可能為組織和個人創造動力，也可能導致惡性循環。