艾爾文在這集影片中，闡述如何運用「習慣紅利」來累積「工作能力」、「時間管理」以及「金錢習慣」。
坦白說，他這集幾乎把個人成長的三大面向都囊括在內，然後就各方面提出習慣養成的好處以及該如何達成。
我自己這幾年也都是在累積三大資產中打轉，不管是養成良好的工作習慣、找到適合自己的時間管理方式，以及試驗出管理金錢的模式。
累積三大資產的方法，在每個人身上或多或少都有所差異，必須親身體驗後，逐步找出哪些適合自己、哪些不適合，再打造出個人化的專屬習慣模式。
我特別有感的是在「工作能力」上提到「別人對你的信任感」，這句話就把重點講完了，在工作上就是要想辦法讓別人信任你，降低溝通成本，無論做什麼都能事半功倍。
另外，在時間管理上就是培養「長線思維」以及「強化動機」，這在很多本「自我成長」的書籍中都有特別強調。
至於「金錢習慣」，這就不用我多說了，「投資理財」本來就是艾爾文的看家本領，尤其是在理財這部份的素養；「理」這個字代表行動，不要只在腦中空想，要行動後才會知道行不行。
在個人財務上，我們是都有做「記帳」跟「預算分配」，甚至跟經營公司一樣都會出財務報表，讓自己對家庭的財務狀況一目了然，也方便做季度或年度的比較。
不管是在存錢、花錢、借錢以及投資，逐漸建立起適合自己的習慣與風格，這幾年也都在陸續測試與調整中；如果是剛開始理財的人，要特別注意每月「現金流」是否為正。
雖然我的起步比別人慢很多，但如果能夠早點步入正軌，應該也可以做到讓自己滿意的程度吧!
本集影片重點摘要如下：
如何運用「習慣紅利」來累積人生最重要的三大資產：能力、時間、金錢。
能力：工作習慣
時間：時間管理習慣
金錢：金錢習慣
「工作能力」關係到收入跟職涯發展；「時間管理」則是關係到能夠完成多少當前的目標；「財務狀況」則關係到有多少錢可以享受生活。
巴菲特說：「最好的投資，就是你自己的個人發展。」
工作上有三個心態要養成：準時、負責、說到做到；這三個習慣主要在打造一件事「別人對你的信任感」。
信任感還關係到工作效率，有信任感的話需要溝通的次數也會少很多。
工作能力有關的習慣：把話說清楚、把工作安排好、把事情想明白。
在將來，職場會越來越需要所謂的知識工作者，這類型的工作主要靠腦力來完成事情，重視個人生產力。
越能夠安排好自己工作的人，就越容易在新的工作模式中，脫穎而出。
把事情想明白：具有「主動思考」的習慣，推薦兩本書「逆思維」、「上游思維」。
人在職場上的價值，來自於你「解決問題」的能力；培養把事情想明白的能力，才會看見問題的核心，提出好的解答。
對現代人來說，沒有時間不是問題，沒有「管理時間」才會有問題。
學習管理時間，就是在學習管理自己的人生。
時間管理習慣：
1. 培養長期思維，人普遍都有急於得到結果的念頭，導致沒有耐心去做需要花時間才能完成的事情；要訓練自己的大腦習慣「思考長遠」的事，才會把時間花在真正能夠為你帶來長遠價值的地方。
2. 強化做事情的動機，提高動機，自然就會善用時間；動機又可以分為內在動機與外在動機。
以短期的效益來看，外在動機會更快驅動人去做一件事：內在動機的持續效果會更久。
人一生的時間有限，你把時間 (專注力) 用在哪裡，成就就在哪裡。
培養金錢上的習慣：
1. 存錢習慣，存錢是在擴充你的選擇能力。
2. 花錢習慣，原則是有能力花起來開心就可以，把錢花在對自己有利的地方。
(1) 把錢花在能夠省下時間的地方。
(2) 把錢花在能學習成長的地方。
(3) 把錢花在能夠維持健康的地方。
3. 借錢習慣，如果你非得靠財務槓桿的方式才能財務自由，那其實你更該煩惱的是，如何提升你的工作收入，擁有更多的「投資本金」。
要注意負債比，如果想透過房屋增貸，更是要特別小心自己的「現金流」。
不要把舉債的行為合理化；借錢投資的風險是瞬息萬變。
4. 培養讓金錢自己長大的習慣。
沒有留言:
張貼留言