經濟學假設人都是「理性」的，因此會做出理性的選擇來最佳化自身的效用；但以前討論過的「匱乏經濟學」或「行為經濟學」指出，人在做決定時常常是不理性的，原因有很多，但其結果就是無法達到最佳化。
因此，是否可以經過適當的訓練，在日常生活中用「理性選擇」的方式來取代直覺做決定呢？ 我想這應該是讀完這章後最值得討論的地方。
記得很多年前看過謝文憲的一本書說到，「人生沒有平衡只有取捨」，這個概念其實跟理性選擇是一樣的，只是一個用學術而另一個用通俗的方式表達。
至於「生產可能曲線」，是企業在分配資源上面的重要概念，我們常聽到「邊際效益遞減」的說法，卻很難有所感受，其實從日常生活出發，大概就能解釋這個現象。
舉例來說，當我們看到小吃店老闆娘在賣餐點時，她或許一開始每小時可以盛 50 碗魯肉飯，在材料不欠缺的情況下，可能第二小時後的生產力就會下降到 40 碗，到要收店前可能只剩下 25 碗，也就是在同樣的生產條件下，生產數量卻發生遞減現象。
以上所述的狀況很好理解，人的精神體力也是生產條件之一，當體力逐漸下滑時，生產力也隨之下降；當人被機器人取代自動化後，或許就會讓產能穩定下來。
本章重點摘要如下：
個人與企業都是依照自身的希望以「理性選擇」採取行動，個人是依據自身的「效用 (滿足感)」，企業則是要將公司的「利益最大化」。
「機會組合」代表有機會選擇的複數選項組合，人們會在機會組合中以理性挑選出一個最佳的選項。
為什麼選項有可以選跟不能選的區分呢？ 這是經濟學理論中的「限制」所造成的。
限制大部分都跟「金錢」與「時間」有關，人們之所以無法隨心所欲，基本上都是受了金錢與時間所限。
金錢與時間上的限制可以稱為「預算限制」與「時間限制」。
所謂的「預算限制線」，就是代表將預算剛好用完的組合，位於預算限制線內的組合，就是沒有花完預算的組合。
購買越多商品會讓個人得到的效用(滿足感)越高，因此在經濟學的假設下，最佳的結果就是將預算花完。
個人所擁有的金錢與時間有限，所以不可能全部都要。
企業所受的限制→生產可能曲線。
企業除了跟個人一樣會遇到預算限制與時間限制，還會有另外的生產商品時的限制。
企業在生產財貨的組合，稱為生產可能曲線。
以同樣的人數、條件進行生產，可增加的產量會逐漸下滑，這是所謂的「邊際報酬(效益)遞減」法則。
當生產量逐漸增加，優越的生產條件就會逐漸消失，最後只能在不利的條件下進行，所以生產的數量才會發生遞減。
取捨→只能選擇其中之一，一方增加，另一方就會減少的關係。
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