這本書的作者生活在比較有階級意識的國家中，書中的內容我們就當參考用即可，畢竟在台灣很多情況都不太一樣，也沒辦法硬套，這牽涉到社會結構、文化背景等差異。
就我的觀點來說，比較傾向於不同的人有不同的圈子，主因是地域、教育水準、經濟能力以及個人經歷所影響，倒不是說隸屬這個圈子就沒辦法跟其他社群中交流。
說到底，想要有歸屬感，當然最好是在一個大家都有類似經驗的群體，這樣才容易產生共鳴；要是你說什麼別人都沒回應，會有歸屬感才奇怪。
如果沒有類似的出身，有時候連想插話都不知道自己該講什麼，因為從來都沒經歷過，也想像不到那個場景長什麼樣子。
舉例來說，當我在分享單車環島的困難點時，如果旁人連腳踏車都不騎，那是會有什麼共鳴呢？ 連聊天都聊不起來。
假如今天是我們是有求於人、或是想融入原本不屬於我們的圈子，那當然要附和這個圈子的主流話題，這是顯而易見的事。
但如果今天圈子的主體就是我們自己，那就做自己就好了，也不用想太多。
如同我上面所說的，在現代社會中，一個人可以同時身處很多個社群中，能待下來就是因為有共同點，能找到彼此都感興趣的話題，這才是健康的人際關係網路。
當你的經歷越豐富、體驗過的事物越多、知識累積量足夠、教育水準夠高，這基本上就能橫跨眾多社群了，因為他們談論的事你可能都親身嘗試過，也就不存在什麼違和感。
最難的是，明明這個社群討論的話題你從沒想過、做的事沒體驗過，彼此之間也沒有共同的成長背景；但又要硬擠進去，這才是一個頭兩個大，其它人應該也會覺得很奇怪，怎麼來了個格格不入的人。
本章節重點摘要如下：
語言溝通資本包含了 → 1. 語言能力、表達方式，以及與之相關的溝通及社交技能；2. 是一種社會區隔特徵，可回溯出個人的教育、出生地區與社會地位。
在階級意識濃厚的英國，語言慣習從以前到現在一直是社會地位最重要的標誌。
在上層社會環境裡，會透過口音及表達方式上這種一般認為的細微差異，辨識誰是與誰不是同個圈子裡的人。
與力爭上游的人相比，身居高位的人較常在溝通時流露出身處高位的態度；他們會在措辭、表達、說話節奏及長渡方面保留自認適合的空間。
處於最佳狀態的，永遠是擁有空間的人；放棄這種優勢，就會顯得緊張可疑。
中產階級的溝通能力更著重在如何談判及推銷自己；在競爭強烈的地方，修辭很難不受失當情緒的影響，因此有時難免流露出防衛或說教心態，或者有點過於激烈。
只有在溝通時會將細微地位差異考慮進去的人，才可能獲得社會群體的肯定；這些考慮包括知道什麼時候適合什麼樣的用語，需要展現什麼樣的語言水準，以及什麼樣的話題是可以提到的。
如果不想只是形式上屬於新環境，而是希望在其中贏得肯定，那麼：少即是多。
1. 少談工作；
晉升到某個階段，掌握專業細節的能力就失去它的價值。在社會金字塔頂端，專業技能並無法像在其他階層那般帶來聲望。
更重要的是融入及綜觀全局的眼光；這兩種技能的最佳展現時間是在社交閒聊，以及交換對社會發展的看法時。
2. 少解釋；
若你曾是某個階層團體中最健談的一位，那麼當你往上晉升一階後，最好矜持一點。
人在越高處，懂得也越多，也容易很快就會覺得無聊。
3. 少透露消息；
菁英重視隱私，每個新進成員對團體間毫無保留的私下交流都是威脅。
因此，請表現出你會保密且值得信賴：不八卦，不炫耀，並且不要隨便將消息透露給第三者。
真正的格調：論事清楚明瞭，語調誠懇。
勇敢說出該說的話，不是件理所當然的事。
高層喜歡的談話主題是家庭、文化、未來、地方事務、志工及運動。
出身背景相似的人，最好以目標群體的表達方式、社交生活、興趣和媒體消費為依歸。
社群歸屬是無法假造的，想做到符合身分的談話，就必須對語言模式、話題及意見上造成區隔的原因有所感覺，並找出共同點。
以不炫耀來炫耀。
中產階級的中流砥柱最常定義自己的方式是透過績效、效率和專業知識，但在高層，重意的是形塑力、影響力，以及實現願景，這些必須透過人際溝通才可能達成。
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